De bouwsector heeft het zwaar. Jonge, net-afgestudeerde mensen van HBO- en WO-opleidingen zoals architectuur, bouwkunde, sociale geografie, planologie, civiele techniek komen daardoor moeilijk aan een baan. Brink Groep en Procap zijn in september 2013 gestart met het initiatief Werkervaringsplaatsen om zo potentials te behouden voor de bouwsector. Ruim 200 potentiële kandidaten reageerden op de vacatures, waarvan 20 net-afgestudeerden in november zijn gestart.
De negen grote publieke opdrachtgevers - waaronder NS Stations, Rijkswaterstaat, Vastgoedafdeling Universiteit van Amsterdam en Kadaster - zijn zich er terdege van bewust dat er juist voor de vernieuwing van de sector een enorme behoefte is aan een frisse blik van jong talent. Alle participerende opdrachtgevers stellen daarom één of meer werkervaringsplaatsen ter beschikking, evenals de initiatiefnemers zelf. De net-afgestudeerden gaan als junior medewerker aan de slag in een betaalde tijdelijke baan van een half jaar. Ze krijgen geen baangarantie, maar hebben wél betere vooruitzichten op een baan daarna.
Meer weten? Kijk dan op de website van Werkervaringsplaatsen.com